Natuzzi, accordo sulla cassa integrazione per 1.755 lavoratori

Riduzione dell’utilizzo della cassa integrazione straordinaria dal previsto 80% al 62% e apertura di un confronto sugli incentivi alle uscite volontarie. È questo il risultato dell’intesa raggiunta per Natuzzi durante il tavolo convocato al Ministero del Lavoro, al quale hanno partecipato anche il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, le Regioni Puglia e Basilicata, i rappresentanti aziendali, Confindustria e le organizzazioni sindacali.

L’accordo riguarda la modifica dell’istanza relativa al ricorso alla Cigs per un massimo di 1.755 dipendenti distribuiti nei diversi stabilimenti produttivi del gruppo presenti tra Puglia e Basilicata. La percentuale massima di utilizzo degli ammortizzatori sociali viene così abbassata rispetto alla richiesta iniziale avanzata dall’azienda.

Ridotta la percentuale di utilizzo della Cigs

Il confronto tra le parti si è concentrato soprattutto sull’impatto della misura per i lavoratori coinvolti. La riduzione dal’80% al 62% rappresenta uno degli elementi principali dell’intesa raggiunta al termine della riunione ministeriale.

La vertenza Natuzzi resta legata alla situazione produttiva del gruppo e alla necessità di riorganizzare le attività industriali nei siti del Mezzogiorno. Il tavolo istituzionale ha avuto l’obiettivo di trovare un equilibrio tra le esigenze aziendali e la tutela occupazionale nei territori interessati.

Al confronto hanno preso parte anche le Regioni Puglia e Basilicata, direttamente coinvolte per la presenza degli stabilimenti e per le ricadute economiche e occupazionali sul territorio.

Fondo da 6 milioni per le uscite volontarie

Nell’accordo è stato inserito anche l’impegno ad avviare un tavolo specifico per definire un piano di incentivazione all’esodo. L’azienda metterà a disposizione risorse fino a 6 milioni di euro destinate ai lavoratori che sceglieranno di aderire volontariamente all’uscita.

Secondo quanto emerso dall’intesa, gli incentivi saranno erogati nel periodo compreso tra il 1° gennaio e il 30 settembre 2027, a favore di coloro che formalizzeranno l’uscita entro la fine del 2026.

Il nuovo accordo rappresenta un passaggio centrale nella gestione della riorganizzazione industriale del gruppo Natuzzi e apre ora una nuova fase di confronto tra azienda e sindacati sui dettagli del piano di accompagnamento per i lavoratori interessati.